パートのお母さん必見｜「扶養の壁」を正しく理解してムダなく稼ぐ方法

「壁」ってよく聞くけど、正直よくわからない…

「103万円を超えたらいけない」「130万円が扶養の壁」という言葉、よく聞きますよね。でも、なぜその金額なのか、何がどう変わるのかを正確に理解している方は意外と少ないです。一緒に整理しましょう。

各「壁」の意味

103万円の壁（所得税）

年収103万円を超えると、自分自身に所得税がかかり始めます。また、以前は夫の「配偶者控除」がなくなると言われていましたが、現在は配偶者特別控除があるため、妻の年収が150万円以下なら夫の税金はほぼ変わりません。

106万円の壁（社会保険・大企業勤務の場合）

従業員101人以上の会社でパートをしている場合、年収106万円（月8.8万円）を超えると社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する義務が生じます。社会保険料の負担が増えますが、将来の年金が増えるメリットもあります。

130万円の壁（社会保険・一般）

年収130万円を超えると、夫の扶養から外れて自分で社会保険に入る必要があります。保険料は月1〜2万円程度の負担になります。

「壁を意識して損」なケースも増えている

壁を超えないように働く時間を意識的に抑えている方も多いですが、実は壁を少し超えて収入を増やした方がトータルで得になるケースも多いです。社会保険に入れば将来の年金が増え、傷病手当金も受け取れるようになります。

Team RESPECTからのひとこと

「損をしたくない」という気持ちはよくわかります。でも「壁」を過剰に恐れてチャンスを逃すのももったいないです。ご自身の状況（職場の規模・夫の収入等）に合わせて、役所や税理士に相談するのが確実です。

まとめ

• 103万円の壁→自分の所得税。夫の税金への影響は150万円まで縮小
• 106万円・130万円の壁→社会保険加入のライン
• 壁を超えることで将来の年金が増えるメリットもある。損得は個人の状況による