産休・育休中のお金の不安を解消する完全ガイド

育休中のお金の全体像

産休・育休中は給料が止まる不安がありますが、給付金と保険料免除の仕組みを理解すれば、多くの場合で想定より手取り額の減少が少なくて済みます。

育児休業給付金の計算

• 育休開始〜6ヶ月：休業前の賃金の67%
• 6ヶ月〜育休終了：賃金の50%

例：月給30万円の場合、最初の6ヶ月は約20.1万円の給付金が受け取れます。

社会保険料の免除

育休中は健康保険料・厚生年金保険料が免除されます（申請が必要）。また免除期間も年金加入期間としてカウントされるため、将来の年金にも影響しません。

育休前にすべき準備

• 固定費の見直し：保険・サブスク・スマホ代を育休前に削減
• 生活防衛資金の確保：3〜6ヶ月分の生活費を現金で準備
• 育休中の家計シミュレーション：給付金収入で生活できるか事前に試算

NISAの積立は継続を

育休中でもNISA積立は継続できます（口座は本人名義のまま）。金額を減らして続けることをおすすめします。

まとめ

• 育休給付金は賃金の67%が最初の6ヶ月支給される
• 社会保険料免除で手取り減少は思ったより少ない
• 育休前に固定費削減と生活防衛資金確保を