
貯める公開:2026-05-07約8分で読めます
産休・育休中のお金の不安を解消!|もらえるお金と賢い家計管理
育休中は収入が激減して不安…でも実は意外ともらえる制度があります。育児休業給付金・社会保険料免除など、知っておかないと損する制度をわかりやすく解説します。
💰この記事のポイント
- 1育児休業給付金で育休前給与の最大67%を受け取れる
- 2育休中は社会保険料(健康保険・厚生年金)が全額免除される
- 3出産育児一時金50万円も活用して出産費用の自己負担を減らせる
育休中でもこんなにもらえる!
「育休に入ると収入がゼロになって生活できない」と心配していませんか?実は、働いている方には複数の公的支援があり、うまく活用すれば生活費の多くをカバーできます。
受け取れるお金の一覧
① 育児休業給付金(雇用保険から)
育休前の給与の最初6ヶ月は67%、その後は50%を受け取れます。
例:育休前の給与が月25万円の場合
- 育休開始〜6ヶ月:月約16万7,500円
- 7ヶ月目以降:月約12万5,000円
※2025年度以降、夫婦で育休を取得する場合は一時的に80%に引き上げる制度も導入されました。
② 社会保険料の免除
育休中は健康保険料・厚生年金保険料が全額免除されます。手取り収入は減っても、社会保険料の負担がなくなるため、実質的な生活費の減少は見た目より小さくなります。
③ 出産育児一時金(50万円)
健康保険加入者は、出産1件につき50万円(産科医療補償制度加算含む)が支給されます。多くの場合は病院へ直接支払われるため、まとまったお金を用意しなくても出産できます。
④ 児童手当
0歳〜中学生の子どもがいる家庭に、月1万〜1万5,000円(所得制限あり)が支給されます。
育休中の家計管理のコツ
- 給付金の受取スケジュールを確認して、2ヶ月分の生活費を事前に確保
- 支出の見直しのチャンス:固定費(通信費・サブスク)を整理
- NISAの積立は最低金額まで下げて継続がおすすめ
まとめ
- 育児休業給付金で育休前給与の67%(最初6ヶ月)を受け取れる
- 育休中は社会保険料が全額免除される
- 出産育児一時金50万円を活用して出産費用の自己負担を軽減
- 事前にスケジュールを把握して、2ヶ月分の生活費バッファを用意しよう
参考・出典
全国健康保険協会 https://www.kyoukaikenpo.or.jp
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🙋 この記事を読んでも、行動しなくていい人
- ✕今すぐ決断しなくてもいい状況の方
- ✕他の選択肢をまだ十分に比較していない方
- ✕家計に余裕がなく、固定費を増やしたくない方
無理に行動しなくても大丈夫です。自分のペースで、必要なときに戻ってきてください。
※本記事の情報は執筆時点のものです。制度・数値・サービス内容等は変更される場合があります。最終的なご判断はご自身でお願いします。
